<div dir="ltr"><div>Hi, everybody. </div><div><br></div><div>As some of you know, Andy Russell and I are writing a popular book related to The Maintainers. We are looking to fill it with as many personal stories and rich anecdotes as possible. </div><div><br></div><div>We often hear that maintenance receives too little attention and too few resources in organizations and that maintainers within organizations feel unrecognized, even disrespected. We are looking to talk to individuals who have had some or all of these experiences - either a lack of recognition or too few resources and support to get their work done (at least at the level of quality they think is adequate). </div><div><br></div><div>Is this you or someone you know? We&#39;d love to hear from you either way!</div><div><br></div>A few things: 1. We realize that these are sensitive topics for any employee and that speaking publicly on these issues would be risky for many. For this and other reasons, we are completely willing to anonymize interviewees when quoting them in our book. We are even willing to speak on &quot;background&quot; if need be.<div><br></div><div>2. If you are wondering something like, &quot;Why are you only focusing on these less than happy stories and not highlighting happier situations?&quot; don&#39;t worry! We&#39;ll be coming back for more interviews soon, including with maintainers who love their jobs and have had great experiences. (Looking at you, Andrea Goulet!!) </div><div><br></div><div>Thanks,</div><div><br></div><div>Lee<br clear="all"><div><br></div>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr">Co-Director<div>The Maintainers</div></div></div></div></div></div></div></div></div>